Langsung ke konten utama

Menjadi Karyawan Teladan



Sebuah kata sukses dalam berkarir tak hanya terbatas pada saat pergi dan pulang kerja tepat waktu saja. Ada banyak faktor dalam pencapaian sebuah keberhasilan. Dibutuhkan strategi jitu untuk mencapai itu semua dan Anda pun berhak menyandang predikat the most eligible employee.
Setiap perusahaan tak akan memberikan reward atau hadiah dalam bentuk promosi jabatan atau kenaikan pangkat kepada karyawannya secara cuma-cuma atau gratis. Perusahaan tentu saja akan menuntut karyawannya untuk meningkatkan prestasi kerja dan memberikan kontribusinya yang terbaik bagi ladang tempatnya bekerja.
Namun ada kalanya batu sandungan hadir dalam usaha mencapai karir yang bagus. Berbagai halangan dan tantangan bisa berakibat fatal hingga menghancurkan karir yang selama ini dibina. Karena itu sebisa mungkin kita menghindari kegagalan tersebut, dan berikut ini yang perlu dihindari:

1. Affair di tempat kerja
Menjalani sebuah hubungan percintaan memang tidak salah, karena memang sudah kodratnya manusia diciptakan untuk saling berpasang-pasangan. Tapi akan jadi rumit manakala hubungan cinta terlarang (affair) itu dilakukan di kantor. Sebaiknya pikirkan dengan matang untuk menjalin hubungan dengan rekan kerja sekantor karena ini bisa berakibat fatal dan mengancam karir yang sudah Anda bangun.
2. Menjadi pribadi yang menutup diri
Jika Anda ingin mencapai karir yang cemerlang, perluaslah pergaulan dan networking Anda. Lingkungan kantor akan menjadi tempat yang tepat bagi Anda untuk merangkul banyak kawan. Jika Anda mampu melakukannya tanpa memandang posisi karyawan yang lain, Anda akan dinilai sebagai karyawan yang 'membumi'. Dengan pergaulan yang luas, saya yakin Anda akan mendapat banyak dukungan dari teman-teman saat Anda mendapatkan promosi jabatan.
3. Malas bekerjasama dalam tim kerja
Saat berada dalam tim kerja, perasaan ingin bersaing seringkali muncul. Namun ini bukanlah hal yang mudah, bersaing dengan kawan dalam satu tim kerja. Meski ada keinginan berkompetisi, jangan sampai perasaan sombong dan tak mau bekerjasama Anda manjakan dalam diri Anda. Akan lebih baik jika Anda bisa bersaing secara sehat dengan kawan satu tim. Tunjukkan saja kemampuan Anda.
4. Jangan lupakan deadline
Jika Anda ingin menjadi karyawan teladan di tempat Anda bekerja, jangan pernah mengabaikan deadline kerja.Deadline ini sangat penting dalam pekerjaan dan itu berarti Anda harus menyelesaikannya sebelum batas akhir yang telah ditentukan. Jika Anda mengalami kesulitan mengatur waktu, buatlah skala prioritas dan planningdalam setiap pekerjaan yang akan Anda lakukan.
sumber : http://suaramerdeka.com/v1/index.php/read/wanita/2010/01/26/793/Menjadi-Karyawan-Teladan
Label:

POPULAR

Museum Tsunami Aceh Hadirkan Koleksi UNHCR sebagai Media Pembelajaran Kebencanaan

UPTD Museum Tsunami Aceh akan segera memperkaya koleksinya dengan penambahan barang-barang bersejarah berupa bantuan kemanusiaan yang digunakan pada masa tanggap darurat, rehabilitasi, dan rekonstruksi pasca tsunami 2004. Koleksi ini akan disumbangkan oleh UNHCR Indonesia sebagai wujud dukungan terhadap upaya pelestarian memori kolektif bencana dan pendidikan kebencanaan. Barang-barang yang akan diserahkan antara lain selimut, ember, perlengkapan dapur, dan tikar yang membawa logo UNHCR. Kepala Perwakilan UNHCR untuk Indonesia, Francis Teoh, menegaskan bahwa benda-benda tersebut bukan sekadar artefak, melainkan simbol nyata dari solidaritas global. “Barang-barang ini merupakan saksi bisu dari upaya kemanusiaan dunia yang menyatu dengan gelombang solidaritas untuk Aceh,” ujar Teoh, Sabtu, 27 September 2025. Teoh yang memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun di UNHCR dan terlibat langsung dalam tanggap darurat tsunami Aceh, menambahkan bahwa Museum Tsunami Aceh adalah ruang pembelaj...
Selengkapnya...

Kerajaan Jeumpa, Kerajaan Islam Pertama Nusantara

Teori tentang kerajaan Islam pertama di Nusantara sampai saat ini masih banyak diperdebatkan oleh para peneliti, baik cendekiawan Muslim maupun non Muslim. Umumnya perbedaan pendapat tentang teori ini didasarkan pada teori awal mula masuknya Islam ke Nusantara. Mengenai teori Islamisasi di Nusantara, para ahli sejarah terbagi menjadi 3 kelompok besar, yaitu pendukung (i) Teori Gujarat (ii) Teori Parsia dan (iii) Teori Mekah (Arab). Bukan maksud tulisan ini untuk membahas teori-teori tersebut secara mendetil, namun dari penelitian yang penulis lakukan, maka dapat disimpulkan bahwa Teori Mekkah (Arab) lebih mendekati kebenaran dengan fakta-fakta yang dikemukakan. Teori Mekkah (Arab) hakikatnya adalah koreksi terhadap teori Gujarat dan bantahan terhadap teori Persia. Di antara para ahli yang menganut teori ini adalah T.W. Arnold, Crawfurd, Keijzer, Niemann, De Holander, SMN. Al-Attas, A. Hasymi, dan Hamka. i Arnold menyatakan para pedagang Arab menyebarkan Islam ketika mereka mendo...
Posting Komentar
Selengkapnya...

Menteri Ketenagakerjaan RI Kunjungi Museum Tsunami Aceh: Dorong Edukasi dan Mitigasi Bencana

KEPALA UPTD Museum Tsunami Aceh, M. Syahputra Azwar, bersama jajaran, menerima kunjungan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Prof. Yassierli, beserta rombongan di Museum Tsunami Aceh pada Rabu, 24 September 2025. Dalam kunjungan tersebut, rombongan Menaker diajak berkeliling museum dan dipandu oleh edukator untuk menyaksikan langsung suasana serta berbagai aktivitas edukatif yang berlangsung di dalamnya. Museum Tsunami Aceh, yang diresmikan pada 2009, tidak hanya berfungsi sebagai monumen pengingat dahsyatnya bencana tsunami 2004, tetapi juga telah berkembang menjadi pusat edukasi, penelitian, sekaligus destinasi wisata unggulan di Aceh. Pada kesempatan itu, Menteri Yassierli menegaskan bahwa tragedi tsunami Aceh merupakan pelajaran berharga bagi seluruh bangsa dalam meningkatkan kesiapsiagaan dan mitigasi bencana. “Kita doakan para korban mendapatkan tempat yang layak di sisi-Nya,” ujarnya. Sebagai seorang akademisi dan guru besar, Menaker Yassierli menekankan pentingnya...
Selengkapnya...